Product Details
Topics Covered
- Comprender la cultura de su lugar de trabajo
- Clima y Cultura
- Modelos de cultura
- Cultura y Comunicacin
- Liderazgo y Cultura
- Cuando la cultura es txica
- Subculturas
Key Features
- Mobile-friendly
- Badge and credit-awarding
- Fully accessible
- Games & Flashcards
- Expert-supported
- Video content
Course Preview
Course Description
No existen dos organizaciones iguales. Cada una tiene su propia cultura organizativa distintiva: las reglas, tanto escritas como no escritas, que rigen cómo los empleados interactúan y hacen su trabajo. Los gerentes de primera línea juegan un importante papel en el mantenimiento de la cultura de su organización. Es su trabajo asegurarse de que las personas que supervisan estén al tanto de los valores, las normas y las costumbres de su lugar de trabajo. Este curso
Learning Outcomes
- Definir cultura organizativa y distinguirla de clima organizativo
- Explicar la importancia de la cultura organizativa para los empleados
- Sacar conclusiones sobre la cultura de una organizacin basndose en aspectos del entorno del lugar de trabajo
- Describir cmo los lderes afectan la cultura de su organizacin
- Explicar la relacin entre comunicacin y cultura
- Describir cmo usted, como gerente de primera lnea, puede afectar la cultura de su organizacin
- Detallar las consecuencias de una cultura txica en el lugar de trabajo
- Describir diferentes tipos de subculturas que se pueden desarrollar en una organizacin
Notes
This course has an "Ask the Expert" feature, which submits your questions directly to an expert in the field you are studying. Questions are answered as quickly as possible and usually within 24 hours.
As an Accredited Provider, MindEdge offers for its learning events that comply with the Continuing Education and Training Standard.
Learners must achieve an average test score of at least 70% to meet the minimum successful completion requirement and qualify to receive credit. Learners will have three attempts at all graded assessments.
